應對氣候變化的職能從發(fā)改部門轉隸到生態(tài)環(huán)境部門,工作如何銜接?
蘇州市生態(tài)環(huán)境局大氣環(huán)境處吳高鵬告訴記者,根據國家相關要求,蘇州市推進應對氣候變化相關工作職能,于2019年下半年從發(fā)改部門轉隸到生態(tài)環(huán)境部門,具體工作落實到蘇州市生態(tài)環(huán)境局大氣環(huán)境處,區(qū)(縣級市)一級相關工作,也落實到大氣環(huán)境管理部門。
蘇州市生態(tài)環(huán)境局自這項職能轉隸一年半以來,工作分為幾個方面:
1) 建立高位領導機制,協(xié)調統(tǒng)籌各地各部門的聯(lián)動,排定年度工作計劃,分解落實任務;
2)承接應對氣候變
化工作職能轉隸,按照市政府低碳工作方案,綜合調度能源總量和強度控制、清潔能源發(fā)展、
交通和建筑
節(jié)能等各方面日常工作,每年開展溫室氣體排放清單編制工作,科學評估全市低碳發(fā)展情況;
3)深化推動國家低碳城市建設工作,開展低碳示范區(qū)、零碳企業(yè)建設等工作;
4)積極對接全國
碳交易市場建設,分批次對全市600余家達到13000噸二氧化
碳排放的重點企業(yè)開展碳排放報告報送及核查工作,組織50余家首批納入全國
碳市場建設的企業(yè)開展注冊登記及培訓。