?。ㄒ唬┙∪珳厥覛怏w統(tǒng)計(jì)核算體系。

　　一是建立健全溫室氣體排放基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)制度。將溫室氣體排放基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)納入政府統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，建立健全涵蓋能源活動等五大領(lǐng)域、適應(yīng)溫室氣體排放核算要求的基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)體系。根據(jù)溫室氣體排放統(tǒng)計(jì)需要，擴(kuò)大能源統(tǒng)計(jì)調(diào)查范圍，細(xì)化能源統(tǒng)計(jì)品種和指標(biāo)分類。重點(diǎn)排放單位要健全能源消費(fèi)和溫室氣體排放原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺賬。實(shí)行重點(diǎn)企事業(yè)單位溫室氣體排放數(shù)據(jù)報(bào)告制度。完善溫室氣體排放計(jì)量體系，加強(qiáng)排放因子測算和數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)測，確保數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確。二是加強(qiáng)溫室氣體排放核算工作。定期編制甘肅省溫室氣體清單，規(guī)范清單編制方法和數(shù)據(jù)來源。加強(qiáng)對溫室氣體排放核算工作的指導(dǎo)，建立健全甘肅省溫室氣體排放數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)。建立地方和企業(yè)溫室氣體排放報(bào)送系統(tǒng)，構(gòu)建地方、企業(yè)溫室氣體排放基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)和核算工作體系。（省發(fā)展改革委、省統(tǒng)計(jì)局等部門）

　　（二）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。

　　一是健全工作協(xié)調(diào)機(jī)制和機(jī)構(gòu)。健全甘肅省應(yīng)對氣候變化組織機(jī)構(gòu)，在省應(yīng)對氣候變化及節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職能作用，強(qiáng)化協(xié)調(diào)銜接，推動應(yīng)對氣候變化工作管理專職化發(fā)展。加強(qiáng)各部門應(yīng)對氣候變化機(jī)構(gòu)和能力建設(shè)，完善工作機(jī)制，形成應(yīng)對氣候變化合力。二是健全相關(guān)支撐和服務(wù)機(jī)構(gòu)。發(fā)揮行業(yè)協(xié)會和專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在應(yīng)對氣候變化工作中的作用，加強(qiáng)社會中介組織的功能建設(shè)，規(guī)范中介服務(wù)市場秩序。三是強(qiáng)化人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)。建立和完善應(yīng)對氣候變化人才培養(yǎng)激勵機(jī)制。加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)核算、新聞宣傳、戰(zhàn)略與政策專家隊(duì)伍建設(shè)。編制低碳人才體系建設(shè)方案，建立規(guī)范化、制度化的低碳人才培養(yǎng)、技能認(rèn)定機(jī)制。（省發(fā)展改革委、省人社廳、省科技廳等部門）

　?。ㄈ┘訌?qiáng)教育培訓(xùn)和輿論引導(dǎo)。

　　一是加強(qiáng)教育培訓(xùn)。推動應(yīng)對氣候變化知識進(jìn)學(xué)校、進(jìn)課堂，做好相關(guān)知識的科普工作。加強(qiáng)應(yīng)對氣候變化培訓(xùn)工作，提高政府官員、企業(yè)管理人員、媒體從業(yè)人員及相關(guān)專業(yè)人員應(yīng)對氣候變化意識和工作能力。根據(jù)國家工作進(jìn)度，開展應(yīng)對氣候變化職業(yè)培訓(xùn)，將低碳職業(yè)培訓(xùn)納入甘肅省職業(yè)培訓(xùn)體系。二是營造良好氛圍。大力宣傳低碳發(fā)展和應(yīng)對氣候變化先進(jìn)典型及成功經(jīng)驗(yàn)。積極發(fā)揮社會組織作用，促進(jìn)公眾和社會各界參與應(yīng)對氣候變化行動。建立鼓勵公眾參與應(yīng)對氣候變化的激勵機(jī)制，拓展公眾參與渠道，創(chuàng)新參與形式。充分發(fā)揮媒體監(jiān)督作用。（省教育廳、省人社廳、省委宣傳部、省發(fā)展改革委、省氣象局等部門）