過(guò)去兩周,地球熱浪不斷,但是,在圍繞ESG投資和關(guān)鍵利益相關(guān)方利益保護(hù)的空間里,這個(gè)世界卻有些寒冷,讓人不禁顫栗。三個(gè)本質(zhì)關(guān)聯(lián)但切入點(diǎn)不同的事件,像“三記響亮的耳光”,震驚了低頭忙碌著推進(jìn)ESG投資的人們,也瞬間“封口”了諸多一直“張口閉口非談ESG不歡”的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。
一是全球最大資產(chǎn)管理公司黑石原首任全球可持續(xù)投資主管Tariq Fancy,以從業(yè)者“吹哨人”的身份接受采訪,揭露行業(yè)實(shí)踐內(nèi)幕,稱ESG為“危險(xiǎn)的糖衣炮彈”。
二是正卸任的PRI(聯(lián)合國(guó)支持的“負(fù)責(zé)任投資倡議”)首席執(zhí)行官Fiona Reynolds公開(kāi)宣布更新計(jì)劃時(shí)間表,要求所有會(huì)員企業(yè)必須按照新可持續(xù)報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)來(lái)報(bào)告合規(guī)進(jìn)展的日期,延期到2023年,承認(rèn)原來(lái)計(jì)劃一年內(nèi)完成示范的期限,遠(yuǎn)遠(yuǎn)低估了實(shí)施的復(fù)雜度和其他現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)。
三是哈佛法學(xué)院公司治理研究所發(fā)布了題為《公司會(huì)為所有利益相關(guān)方傳遞價(jià)值嗎?》的研究報(bào)告,針對(duì)兩年前“商業(yè)圓桌”旗幟下的180多個(gè)公司CEO簽署的《企業(yè)目的聲明》,做了跟蹤實(shí)證研究,結(jié)論直擊要害:美國(guó)大公司在保護(hù)利益相關(guān)方利益承諾上“口是心非”,他們今天依舊處處將股東利益最大化放在首位。
背景知識(shí)多一點(diǎn)
“利益相關(guān)方”指超越傳統(tǒng)的股東邊界,克服公司追求“股東利益最大化”的狹隘,將消費(fèi)者、員工、供應(yīng)商和當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的利益納入企業(yè)擔(dān)當(dāng)?shù)纳鐣?huì)責(zé)任范疇。世界經(jīng)濟(jì)
論壇創(chuàng)始主席施瓦布教授用一本著作《利益相關(guān)方資本主義:一個(gè)利于進(jìn)步、惠及人與地球的全球經(jīng)濟(jì)》,從歷史演變到現(xiàn)實(shí)世界,從理論到實(shí)踐,系統(tǒng)而全面地將這個(gè)概念鎖定在了“公司通過(guò)充分考慮所有利益相關(guān)方的需求,乃至全社會(huì)的需求,尋求創(chuàng)造長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值的一種資本主義形式?!?/div>
“商業(yè)圓桌”,成立于1972年,可以被看作是美國(guó)主要公司CEO們“抱團(tuán)取暖”“集體發(fā)聲”的一個(gè)平臺(tái),代表了美國(guó)企業(yè)界的核心力量,使命是要一道“推動(dòng)美國(guó)經(jīng)濟(jì)繁榮,通過(guò)倡導(dǎo)完善的公共
政策,不斷擴(kuò)大美國(guó)人的就業(yè)機(jī)會(huì)”。
《企業(yè)目的聲明》,2019年8月19日,在“商業(yè)圓桌”旗幟下,接近200位美國(guó)最大公司的CEO們一致通過(guò)一個(gè)新的《公司目的聲明》,宣稱“公司應(yīng)該對(duì)所有利益相關(guān)方創(chuàng)造長(zhǎng)期價(jià)值”。作為“聚焦長(zhǎng)遠(yuǎn)利益”的一種方法和“挑戰(zhàn)自我”的一種方式,CEO們決定發(fā)出“集體“聲音,更好地公開(kāi)表述立場(chǎng)。通過(guò)《聲明》,他們承諾:1)為客戶創(chuàng)造價(jià)值;2)投資員工;3)善待供應(yīng)商;4)支持公司所在社區(qū)發(fā)展;5)為股東生成長(zhǎng)期價(jià)值。